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Vizebürgermeisterin Sonja Pitscheider, (M.; 1. Reihe), Magistratsdirektor Bernhard Holas (2.v.r.; 1. Reihe) und Personalchef Ferdinand Neu (3.v.r.; 1. Reihe) posierten mit den neuen MitarbeiterInnen für ein Gruppenfoto.
Vizebürgermeisterin Sonja Pitscheider, (M.; 1. Reihe), Magistratsdirektor Bernhard Holas (2.v.r.; 1. Reihe) und Personalchef Ferdinand Neu (3.v.r.; 1. Reihe) posierten mit den neuen MitarbeiterInnen für ein Gruppenfoto.

Neue MitarbeiterInnen der Stadt herzlich begrüßt

Im vergangenen halben Jahr haben insgesamt 59 neue MitarbeiterInnen im Stadtmagistrat ihren Dienst angetreten. Vizebürgermeisterin Mag.a Sonja Pitscheider, Magistratsdirektor Dr. Bernhard Holas und Personalchef Mag. Ferdinand Neu hießen diese Woche die neuen DienstleisterInnen herzlich willkommen.

„Ich freue mich, dass Sie bereit sind, Ihr Potenzial für die Stadt Innsbruck einzusetzen. Nutzen Sie die Chancen und Karrieremöglichkeiten, die Ihnen der Magistrat in all seiner Vielfalt bietet“, begrüßte Vizebürgermeisterin Pitscheider die Anwesenden. Magistratsdirektor Holas ergänzte: „Ihre Entscheidung, die Stadt als Dienstgeberin zu wählen, war mit Sicherheit eine gute. Das versichere ich Ihnen, denn hier bieten wir Ihnen nicht nur ein sicheres, sondern auch ein attraktives und faires Arbeitsverhältnis.“

Willkommensgeschenk überreicht

Die Neuzugänge erstrecken sich über ein breites Aufgabengebiet _ so freuen sich unter anderem Dienststellen im Sozialen, der Kinderbetreuung, der Straßenverwaltung, dem Forstamt sowie in der Stadtplanung und der allgemeinen Verwaltung über neue Arbeitskräfte. „Sie alle sind eine Visitenkarte der Stadt. Bitte vergessen Sie nicht, dass sie in jeder Tätigkeit den Stadtmagistrat repräsentieren“, erklärte Personalchef Neu. Er ergänzte, dass dank eines hochwertigen Auswahlverfahrens die besten BewerberInnen den Stadtmagistrat nun bereichern.

Als Willkommensgeschenk bekamen die knapp 60 neuen MitarbeiterInnen ein Badetuch überreicht. Bei einem kleinen Buffet ließen alle die Willkommensfeier in gemütlichem Ambiente ausklingen.

Hoher Frauenanteil

Der Stadtmagistrat beschäftigt rund 1.500 Personen. Das Ziel, die Frauenquote zu steigern wird konsequent umgesetzt. Insgesamt liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei rund 35 Prozent. Nicht nur aufgrund der sehr guten Qualifikationen der Bewerberinnen, sondern auch in Umsetzung des Frauenförderungsplans ergibt sich dieses erfreuliche Bild. (SAKU)