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Equal Pay Day in Tirol

29. September 2014
Der Equal Pay Day, der Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, kennzeichnet rechnerisch den Tag, an dem Männer bereits die Gehaltssumme erreichen, für die Frauen noch bis Jahresende arbeiten müssen, und verdeutlicht damit die bestehenden Einkommensunterschiede.

Ab 29. September arbeiten Frauen in Tirol gratis!
Wie aus der Lohnsteuerstatistik der Statistik Austria zu ersehen ist, verdienen Frauen in Tirol – bei ganzjähriger Vollzeitbeschäftigung und Vergleich der Brutto-Jahreseinkommen – durchschnittlich 25,8 % weniger als Männer (österreichweit 22,7 %). Umgelegt auf die Kalendertage heißt das, dass Frauen in Tirol ab dem 29. September statistisch gesehen für den Rest des Jahres 2014 gratis arbeiten. Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Einkommenssituation der Frauen minimal verbessert (26,1 % - Tiroler Equal Pay Day am 27. September 2013).

„Der Equal Pay Day bietet eine gute Möglichkeit, öffentlichkeitswirksam einen konstruktiven Dialog rund um das Thema Einkommensgerechtigkeit zu initiieren“, freut sich Vizebürgermeisterin Mag.a Sonja Pitscheider. „Die Entwicklungen der letzten Jahre zeigen einen zwar recht langsamen, aber zumindest stetigen Trend zur Verbesserung. Dennoch haben wir noch einen weiten Weg bis zu wirklicher Einkommensgerechtigkeit vor uns!“

Kampagne „Wir machen halbe/halbe“
Der Frauenausschuss des österreichischen Städtebundes, der sich österreichweit für die Anliegen der Frauen einsetzt, setzt heuer anlässlich des Equal Pay Days mit der Aktion „Wir machen halbe/halbe“ zur gerechten Verteilung von unbezahlter Arbeit fort. Nach wie vor liegt die Hauptlast der familiären Versorgungsarbeit bei den Frauen, die dafür auf ihre Freizeit verzichten müssen. Dies zeige deutlich die Zeitverwendungserhebung zur partnerInnenschaftlichen Teilung der unbezahlten Arbeit, die im Auftrag der Frauenministerin durchgeführt wurde.

Geteilte unbezahlte Arbeit macht sich bezahlt für beide!
Die Kampagne, die in Innsbruck mit einer Info- & Verteilaktion am Equal Pay Day ab 12.30 Uhr in der Maria-Theresien-Straße ihren Höhepunkt fand, will darauf aufmerksam machen, dass es auch anders geht. Gerechte Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit bringt unter anderem:

• mehr Einkommensgerechtigkeit
• selbstbestimmtes Leben der Geschlechter, frei von starren Rollenerwartungen
• positive Vorbilder für Kinder und Jugendliche
• mehr Freizeit
• mehr Lebenszufriedenheit für alle
• und höhere Beziehungsqualität.
30. September 2014